"AI와 IT는 탁월한 주니어가 시니어를 압도할 수 있는 분야다. 그런 만큼 혁신기업들은 채용만큼은 절대 타협해선 안 된다. 우리 회사도 이를 핵심 원칙으로 하고 있다."
박준혁 메이아이 창업자 겸 최고경영자(CEO)는 "탁월한 인재 밀도를 유지하는 것이 회사의 성공에 핵심"이라며 "특히 지식을 가공하는 능력보다 문제를 정의하고 해결하는 능력이 중요하다. 우리는 이를 '범용 지능'이라고 부른다"고 말했다.
◇AI 무대 위에서 창업에 도전하는 SW실력자들
박 대표는 디지털 기술과 AI를 활용해 오프라인 공간을 더 똑똑하게 만드는 것을 목표로 2019년 메이아이를 창업했다. 연세대 대학원에서 멀티미디어 컴퓨팅과 머신러닝을 전공하던 중 AI 기술을 바탕으로 오프라인 현장의 불편과 비효율을 풀겠다는 결심으로 창업 전선에 뛰어들었다. 메이아이의 핵심 서비스는 오프라인 매장의 방문객 데이터를 분석하는 AI 솔루션 '매쉬'다.
박 대표는 정보통신기획평가원(IITP)이 소프트웨어(SW) 마에스트로 출신 창업가, 연수생들과 함께 지난달 30일 서울 강남구 메이아이 본사에서 가진 '디지털 인재 양성 현장간담회'에서 자신의 생각을 공유했다.
SW 마에스트로는 정부의 최고급 SW 인재 양성 대표 프로그램으로, 청년창업의 메카로도 자리매김했다. 과학기술정보통신부가 IITP, 한국정보산업연합회(FKII)와 호흡을 맞춰 15년간 이끌어오고 있다. 박 대표 역시 SW마에스트로 경험을 바탕으로 창업에 뛰어들었다. 지난 2022년 포브스가 발표한 '아시아에서 영향력 있는 30세 이하 리더'에 이름을 올린 바 있다. 또 올해는 'CES 2024'에서 AI 부문 혁신상을 수상하고 중소벤처기업부 '2024년 아기유니콘 기업'으로도 선정됐다.
박 대표는 "SW마에스트로 프로그램에서 한 프로젝트를 기반으로 창업을 했고, 그 경험이 현재 회사를 운영하는 데 많은 도움이 되고 있다"며 "SW마에스트로에서 배운 실무 경험과 멘토링이 창업 초기 어려움을 극복하는 데 큰 밑거름이 되었다"고 말했다. (*기사 전문은 하단 북마크를 통해 확인하실 수 있습니다.)
